”求人→集客！経費がどんどん掛かるのに何故？“

【現状の美容室業界】

一昔前までは、集客をそこそこしていれば

価格そこそこ、技術もそこそこの“無難な感じ”で新規のお客様が来ていた。

現在はというと

大型サロンは減少？してるみたいですが、

圧倒的にな個人店の出店ラッシュもあり

ホ◯ト◯ッ◯ー での集客だけでは、、、

なんて美容室も多いのではないでしょうか？

掲載費の元も取れてない美容室のお話しも聞いたりします。

 

広告にチラシを使ってみたり、

ニューオープンと打ち出しても、

お客様側も肝心のスタッフも簡単には集まらないのは周知の事実。

 『昔は何だかんだで上手くいってた。』

と、聞きますが、

今では通用しないon効果が薄いのが当たり前です。

 

業界全体の今後の課題です。

rococoでは、現在セット面5席に対してスタッフの人数は4名で日々営業しています。

嬉しいことに今年も新卒内定者も決まり、

4月からはセット面5席に対してスタッフ5名と状況です。

でも、先日から更に求人媒体で募集の範囲を拡げて雇用に力を入れているところ。

何故？

セット面5席でスタッフは正直6名も必要無い。

 

 

目指すはどこか？

もちろん新店舗の出店も視野に入れています。

 

ここからはrococoの理念について！

スタッフの賛同は勿論のことなので、

貫きたいところ。

 

結果を言うと、

【スタッフ、お客様、サロンに関わる全ての人の幸せ。】

スタッフが幸せで有れば、お客様も幸せに出来る！そして、お客様を幸せに出来るとディーラーさんや関わってくれている全ての人が幸せになると思っています。

それぞれ考え方に違いが有るかもですが、

美容室で働く美容師の幸せはどんな時に感じているのでしょう？

まず

“将来の目標が有るon将来に不安が無い状態”

これが、ほんとに大切で

雇用する側としては、ここの不安要素は出来るだけ軽減したいと思っています！

アシスタントさんでしたら、日々のスキルupでスタイリストを目指しますし。

スタイリストさんでしたら、売り上げupで自分の成長とお店の成長でキャリアを積みたいですよね。

他にも

“人間関係が良い職場”

人が辞める大きな要因の１つです。

“プライベートも充実”

【週休2日】や【休憩は絶対行く】

当たり前な様だけど、美容室では中々難しいとされていたことですが、これからの新しい美容師の働き方です♪

そして何よりも！

“お給料と福利厚生が良い”

これです！

みんなお金欲しい！

確かに社会保険、厚生年金等の福利厚生費は会社としてはかなりデカい出費です。

でも、大切な事なんですよ！

社会保険をスタッフを雇うことを決めた時に

加入を決めました。

加入していなければ、もう少し良い車を買っていたと思いますw

でも、スタッフの安心の生活の方が大切。

家庭があるスタッフがいれば尚のことですよね！

不安要素を１つでも取り除けるようにこれからも考えていきたいです♪

これが全てでは無いと思いますが、

今後もより仲間を幸せにして行くためにはどうすれば良いのでしょうか？

待遇面の向上だけでは無くて、

もっと活き活きと楽しく働ける為にはってことです！

まとめると、

【会社が大きくなった方が良い】

＝人が多い方がメリットが多い！

もちろんデメリットも有ると思うし

何よりもリスクが大きくなります。

それでも、人を増やしたりしていくことで

教育しているつもりでも自分の成長になるとも思っています。

これが教育サロンの良いところ！

だから、良くしていく為に前に進むのです(^^)

アシスタントの槇山がカラーモデル始めました🙋🏻‍♂️㊗️

是非協力して下さい🤝

MENSの方ももちろん募集しています♪

お問い合わせ→Tel086-227-9006

#スタッフ

#教育サロン

#求人