どーもです。

美容業界は今が旬な時期みたいです。

でも、思う疑問が一つ。

“美容師の労働環境の悪さ”

昔よりは良くはなってきているみたい。

でも一般的な会社の普通とは違う。

「なんとかならないかなー」

って、思いスタッフを雇うことを決めたタイミングで

独立したてで不安しかない中、社会保険に加入しました。

不安しかないけど、、、

でもやれる!

最悪のケースまで想像して。。

それでもやれる!+大丈夫!

自信が不安を上回りました。

今思えば、この時の自分の決断に感謝したい!

あの決断があるからスタッフも増えたし、今の状況があるのだ。

美容室って髪を切るだけの場所ではない気がします。

“人と人が繋がれる場所“

色々な話しもするし、ストレスの発散の場所にもなりうるだろうし、情報交換だっていっぱいします。

ほんとやり甲斐を感じていますし、

楽しんで毎日仕事させて頂いています。

では、なぜ辞める人が多いのだろう?

やり甲斐ある楽しいはずの仕事が、

苦痛に感じてしまうのは何故でしょう?

リアルな僕の昔勤めていた時の数字、、、

月の総支給17万円。

年収にして204万円、、

賞与無し。

年間休日72日(休みの日もほぼ毎日美容室にいましたw)

社会保険無し

ないないない!

何も無い!

一応スタイリストですw

お前が売り上げないからだろ?って言われるとそうかもしれませんが、、

でも酷かった。

なんで朝から晩まで働いてバイトせなあかんねんw

そんな仕事は絶対おかしい!

僕が独立する前にお世話になった先輩に言われたことがあります。

『森藤くんのお店のコンセプトは?』

コンセプトとは、本でゆうところの題みたいなもの。

コンセプトが決まらないと確かにスタッフが入った時の方向性が定まらないなあ、、、

お店の売りがないみたいな感じ。

今回会社設立に辺り大切なことがある。

それは、、、

“経営理念”

今後ブレることのない会社の核みたいなもの。

ふと働いてくれているスタッフの顔を思い浮かべてみる。

決まった!

経営理念

『働く全ての社員の今~未来を幸せに』

あっ!佐藤くんを忘れるところでした💧w

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佐藤くんシリーズは僕のインスタで絶賛公開しています😌

👉@rococo_moritou

美容師で生活を豊かに🤝

美容師で幸せな人生になるように🤝

美容師で人間的にも成長出来るように🤝

そして、

美容師で幸せに❗️

2018年11月1日

株式会社r-glad

代表取締役 森藤 和也